Recruiter

De rol

Als Recruiter neem je het voortouw in het aantrekken van talent binnen Impermo. Je focus ligt in de eerste plaats op onze commerciële profielen in de showrooms. Je weet dat een sterke Showroom Advisor of Store Manager veel meer is dan iemand die goed verkoopt. Het gaat over aanvoelen, begeleiden, vertrouwen opbouwen en op het juiste moment durven afsluiten. Tegelijk werk je ook op vacatures binnen ons hoofdkantoor en onze logistieke organisatie. Je schakelt dus moeiteloos tussen verschillende profielen en contexten, en begrijpt dat elk van die rollen een andere aanpak vraagt.

Je staat dicht bij de business. Je spreekt zowel met medewerkers als met leidinggevenden en leert hun realiteit echt kennen. Vanuit die inzichten vertaal je noden naar gerichte aanwervingen. Je vult geen vacatures in, je maakt bewuste keuzes die bijdragen aan sterke teams op lange termijn.

Wat je concreet doet

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van intake tot contractvoorstel
• Je gaat in gesprek met de business en scherp hun noden aan waar nodig
• Je schrijft vacatureteksten die de juiste profielen aanspreken
• Je zoekt actief naar kandidaten via verschillende kanalen en benadert hen proactief
• Je voert gesprekken met focus op drive, maturiteit, commerciële feeling en teamfit
• Je begeleidt kandidaten doorheen het proces en bewaakt een sterke candidate experience
• Je bouwt actief aan een talent pipeline, zeker voor sleutelrollen in sales
• Je schakelt tussen profielen in sales, hoofdkantoor en logistiek
• Je denkt mee na over hoe we ons als werkgever positioneren en zichtbaar maken
• Je draagt, afhankelijk van je interesses, bij aan bredere HR-thema’s zoals onboarding, ontwikkeling of retentie

Wie we zoeken

We zoeken iemand die recruitment echt begrijpt en er energie uit haalt om de juiste mensen te vinden en te overtuigen. Iemand die aanvoelt wat commerciële profielen drijft, maar tegelijk voldoende scherpte heeft om kritisch te blijven.

Je werkt gestructureerd, maar verliest snelheid en pragmatiek niet uit het oog. Je durft vragen stellen, ook wanneer dat betekent dat je de business moet uitdagen. Tegelijk ben je iemand die ownership neemt en vooruit denkt, in plaats van te wachten. 

Met vestigingen over gans België, beschik je over een zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Interesse om breder aan HR mee te bouwen is belangrijk, omdat deze rol bewust niet strikt afgelijnd is.

Waarom Impermo

Bij Impermo kom je terecht in een omgeving waar je werk zichtbaar is. De mensen die jij aanwerft, staan elke dag in rechtstreeks contact met onze klanten en maken het verschil in hun ervaring. Je werkt in een commerciële context waar resultaten belangrijk zijn, maar waar ook veel aandacht is voor hoe we die resultaten behalen. De cultuur is direct en no-nonsense. We zeggen waar het op staat en verwachten dat mensen verantwoordelijkheid nemen.

Tegelijk krijg je de ruimte om je rol zelf mee vorm te geven. Recruitment is de basis, maar hoe breed je impact wordt, bepaal je mee zelf. En misschien het belangrijkste: je bouwt mee aan een organisatie in beweging. Groei, ownership en initiatief zijn hier de norm.

Tewerkstelling in 4/5e is bespreekbaar.

Interesse

Als dit voor jou klopt, gaan we graag in gesprek. Niet alleen over ervaring, maar vooral over hoe jij kijkt naar talent, groei en impact binnen een organisatie als Impermo.